当院は、患者様を最優先に考えるクリニックです

院長と副院長が定期的にスタッフと個別面談を行い、現状や問題点、悩みなどを理解し、各スタッフに合った方法でフォローアップしています。
スタッフ間の連携を重視し、忙しい時には医師も雑務に参加し、フォローアップを行います。
働きやすい職場作りを心掛け、スタッフへの配慮を忘れないのが特徴のひとつです。

スタッフの努力は賞与・昇給に反映します

当院の制度では、仕事量が多いほど賞与や昇給に反映されます。
積極的に働き、学び、患者様中心の方々がクリニックに貢献してくださる方には、賞与によってその努力が報われます。
努力すべき点がわかりやすい環境が整っています。

成長をサポートします

「子育てのために仕事を辞め、空白期間がある」という方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方々が安心して働けるように、当院では充実したサポート体制を提供しています。
親切な先輩スタッフや院長、副院長があなたの成長を支え、スキルを着実に向上させることができるようサポートします。
また、教育マニュアルも用意しています。
当院では、治療や患者様への説明はマニュアル化されています。
詳細の説明やサポートは院長や副院長が担当します。
質問があれば遠慮なく何でもお聞きください。

歯科衛生士としての本来の仕事を多く学べ、実践できます

当院では、歯周病治療やメンテナンスの患者様が多く、専用の予約枠が設けられています。
歯科衛生士は主にメンテナンス業務を担当し、歯周病治療やメンテナンスに集中できることでスキル向上につながります。
副院長は歯周病の原因にアプローチする治療方法について指導できます。
また、患者様が求めるアドバイスのポイントを教えたり、外部研修への参加費をクリニックが負担するなど、スキル向上のためのサポート体制が整っています。
「歯科衛生士としてスキルをワンランクアップさせたい」という方には最適な環境です。
当院はあなたの努力をサポートします。
当院の特徴についての詳細はこちら。