当院は、患者様を最優先に考えるクリニックです

院長が定期的にスタッフと個別面談を行い、現状や問題点、悩みなどを理解し、各スタッフに合った方法でフォローアップしています。
スタッフ間の連携を重視し、忙しい時には医師も雑務に参加し、フォローアップを行います。
働きやすい職場作りを心掛け、スタッフへの配慮を忘れないのが特徴のひとつです。

スタッフの努力は賞与・昇給に反映します

当院の制度では、仕事量が多いほど賞与や昇給に反映されます。
積極的に働き、学び、患者様中心の方々がクリニックに貢献してくださる方には、賞与によってその努力が報われます。
努力すべき点がわかりやすい環境が整っています。

成長をサポートします

スタッフの労働環境の改善にも常に努めます

当院のスタッフは本当にいい方達なので、文句を言わず頑張ってくれています。
しかし人が働くには限界があるので、どうにかしてスタッフの負担を減らしたいと思い、カルテを電子化してiPadで全て確認できるようにしました。
これによってスタッフの負担も少しは減らすことができたのではないかと考えています。

このように世の中便利にはなった反面、その分課題も出てくるので常に思考錯誤しスタッフと歩んでいくようにします。
労働環境の改善や院内でのルールを作るために１回/月でのミーティングを行い、スタッフとどのようにしたら患者様も居心地が良く、スタッフも働きやすい環境になるかを話し合っています。

院内の清掃を定期的に行い、患者様及びスタッフに安心してもらえる環境を提供します

当院に関わるスタッフにも人生豊かに幸せになっていただきたいです（スタッフの努力は賞与・昇給に反映します）

当院で歯科医療を通じて、患者様に幸せになっていただくのはもちろんのことなのですが、患者様だけではなく提供する我々スタッフも幸せになることが大事だと考えています。
当院の医院理念である「ご縁ある方々と絆を結び、三方共に幸せに」にもあるように、三方（患者様、医院、社会）の担い手のうちの１つである我々も幸せでないといい医療が提供できません。
スタッフには仕事だけではなく、プライベートでの私生活を含め人生豊かになっていただきたいです。
正直な話ですが、人生を豊かにするためには時間だけではなくお金も必要です。
昨今は物価高で色々とするのにもお金が掛かる時代になってきました。
そんな中でも人生を楽しもうとしたらお金を稼ぐ必要があります。
当院もなるべくスタッフに高い給与をお支払いすることができるように、基本給に加え、特別手当や決算賞与などを出せるように常に改善しています。
このことに関して終わりはないです。
だからこそ当院で働いていただける方と一緒に成長していきたいです。
まずは求人募集フォームにご入力ください。院長よりご連絡させていただきます。

面接までの流れ